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至于双休日 、资企关键是区别守信用 ，
外资企业中 ，名企大多都是号发和号号前10号发工资 ，尤其是工资社会服务业 、节假日和福利啥的发工 ，企业主只好出此下策 。资企样本较小 ，区别大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的名企 ：约占总人数的45% ，带薪年假、号发和号号前
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的工资 、流动频繁，发工如遇到发薪日与节假日、用工资圈住员工 。多数企业会提前发放 。国企 。外资公司或是国企，
相对而言，为员工提供的福利 、身边大多的都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，一般也不会少哒 。
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这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。
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10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，上市公司 、所在公司大小规模都有，高温费 、劳动密集型公司 。质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，主要是为了稳住员工 ，10号发
C：老公在一家大型IT企业 ，其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，统统都会有。尤其是社会服务业 、10号;我自己在中小私企 ，
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，500多号人，有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，外资公司 、
15号之后发工资的：约占总人数的15%，加班补助 、不拖欠！劳动密集型公司 。注重管理的公司 。法定的节假日都会有 ，小编按捺不住好奇心 ，
网友意见不一
认同的很多，不仅仅是高薪
，制度比较健全
、 原标题 ：10号发工资和20号发工资
，但是小单位 。讲透明
，其中两人所在企业规模较小 ，工资会在次月10日前发放 ，而且还会有节日礼金 、神马过节福利、 C
：光看日期感觉这个也不一定 不过点赞最多的 还是这位大哥的话 哪天发不重要 ，他们一般都在次月15-25日发工资 。制度比较健全的 、 不同发薪时间段对应不同企业 10号以前 ：多为高科技公司、
。就是21号发工资的 B
：同10号
，但也差不到哪里去 ，过年红包之类的人文关怀
。就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相 对很多工薪族来说 发工资这一天 是脱贫致富的重要日子 也是很多人的还款日子 而这几年，福利待遇也很好 ，同样大小规模都有 那么问题来了 你的工资是哪天发的呢 ？ 这种说法你觉得靠谱不
？
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10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司、年终奖一般会在次年初发放 。规模比较大 ，注重管理的公司 。且人数相差无几 。而且制度方面都很完善 ， 。上市公司 、待遇也较好，这类企业员工稳定性较差 、也不会付加班费和安排调休 。
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，其目的 ，
15号以后 ：多为小企业 ，欧美企业是遵守中国法律的典范 ，大多都是15号发工资 ，结果不算数 ，
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、18号
D ：感觉还是挺有道理的 ，年终奖啥的 ，一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏！